L’ultimo ventennio ha visto il succedersi di una serie di provvedimenti sulla valutazione delle pubbliche amministrazioni.In particolare, la legge 124/2015 considera la valutazione delle performance amministrative quale condizione per la valutazione individuale della dirigenza e del resto dei lavoratori pubblici.Nonostante la diffusione dei provvedimenti normativi per legge e per contratto, i risultati sono spesso caratterizzati dalla confusione tra controllo di legalità, audit della spesa pubblica, valutazione delle performance organizzativ...
